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2015年淮南第十九中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案
發(fā)布時(shí)間：2015-03-01 點(diǎn)擊次數(shù)：5155 信息來(lái)源：
根據(jù)市教育局黨委《淮南市教育局所屬學(xué)校干部選拔任用管理暫行規(guī)定》以及有關(guān)人事制度的改革精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定淮南第十九中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的淮南第十九中學(xué)中層干部選拔任用機(jī)制，有力地促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理的高校運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：孫宜群、嚴(yán)坤；成 員：李垚、徐志林。
（二）認(rèn)真組織宣傳學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗工作，使全體教師理解競(jìng)聘上崗的工作意義，支持競(jìng)聘，參與競(jìng)聘。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，按規(guī)定程序辦事，做到公正、公平、公開(kāi)，以保障競(jìng)聘上崗工作的順利進(jìn)行。
三、聘任原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、合作，民主集中、依法辦事，干部交流、優(yōu)化組合的原則
三、競(jìng)聘方法
校中層干部的選拔聘任工作采取個(gè)人自薦和群眾推薦相結(jié)合的方式，通過(guò)考評(píng)考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，樂(lè)意為師生服務(wù)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校中層干部崗位，為學(xué)校的改革、發(fā)展注入新的活力，為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展提供組織保證。
四、聘任程序
（一）制定方案。依據(jù)市教育局黨委有關(guān)文件精神，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，研究制訂中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。研究確定中層干部職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的競(jìng)爭(zhēng)職位、競(jìng)爭(zhēng)范圍、任職條件、方法程序。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)教職工大會(huì)，向全校教職工公布《2015年淮南第十九中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》。宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，公布擬任中層干部職務(wù)、職數(shù)及任職條件，使全校教職工共同關(guān)心和參與公開(kāi)競(jìng)聘工作，鼓勵(lì)符合條件的教師報(bào)名參加。嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行。
（三）報(bào)名推薦
1.自我推薦。準(zhǔn)備參加競(jìng)聘的符合條件的教職工，填寫“中層干部競(jìng)聘上崗個(gè)人自薦表”交“領(lǐng)導(dǎo)小組”。
2.群眾推薦。全體教職工依據(jù)學(xué)校競(jìng)聘“崗位設(shè)置”、“競(jìng)聘條件”要求推薦競(jìng)聘人員名單。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)個(gè)人自薦、群眾推薦結(jié)果，確定推薦人選。學(xué)校鼓勵(lì)符合條件的教職工參與競(jìng)聘。報(bào)名推薦的截止期為2015年3月7日。
（四）資格審查。報(bào)名推薦后，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘條件進(jìn)行資格審查。
（五）競(jìng)聘演講。有競(jìng)聘資格的參加學(xué)校統(tǒng)一組織的競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講考核組成員有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校教職工代表及聘請(qǐng)的專家組成。競(jìng)聘演講當(dāng)場(chǎng)公布考核分?jǐn)?shù)，同一崗位得分高者獲得考察資格。
（六）任前考察。“領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)安排與確定的考察對(duì)象、有代表性的教職工進(jìn)行個(gè)別談話，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面給予綜合評(píng)價(jià)。
（七）任前公示。根據(jù)考察對(duì)象的綜合評(píng)議以及個(gè)人志愿，“領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究提出擬聘對(duì)象并在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（八）聘任備案。根據(jù)考評(píng)結(jié)果和公示反饋的情況，“領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究確定后，按干部管理權(quán)限辦理聘用、備案手續(xù)。
五、崗位設(shè)置
根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，本次競(jìng)聘的中層崗位及職數(shù)為：
學(xué)校教務(wù)處副主任：1人；
學(xué)校總務(wù)處副主任：1人；
學(xué)校信息中心（網(wǎng)絡(luò)安全）副主任：1人；
政教處副主任：2人；
團(tuán)委副書記（含少先大隊(duì)）：1人。
保衛(wèi)科副科長(zhǎng)：1人
六、競(jìng)聘條件
（一）基本條件：
1.思想進(jìn)步，責(zé)任心強(qiáng)。一貫忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.品德端正，廉潔奉公。有吃苦耐勞精神，樂(lè)意奉獻(xiàn)，為人師表，謙虛熱情，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
3.堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干。善于思考，敢于負(fù)責(zé)，勤于實(shí)踐，在組織協(xié)調(diào)和管理方面有一定的能力和發(fā)展?jié)摿?。工作積極主動(dòng)，辦事得力。
4.有全局觀念與團(tuán)隊(duì)精神。善于合作，互相補(bǔ)臺(tái)，能堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，對(duì)上對(duì)下言行一致。
5.有正確的權(quán)力觀，能依法辦事，公道正派，在推動(dòng)教育教學(xué)工作的開(kāi)展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局中能夠恪盡職守，率先垂范。
6.身心健康，精力充沛，能勝任繁重的工作任務(wù)。
（二）資格條件:
1.學(xué)校在編在崗教師，年齡不超過(guò)45周歲。
2.具備大學(xué)本科以上學(xué)歷、工作5年以上（團(tuán)委除外）。
（三）職位條件：
1.競(jìng)聘教務(wù)處崗位人員。公認(rèn)的教學(xué)骨干，并具有先進(jìn)的教育理念和方法，中學(xué)中級(jí)以上職稱，有較強(qiáng)的信息技術(shù)應(yīng)用能力。具有學(xué)校教務(wù)處工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先。
2.競(jìng)聘政教處崗位人員。有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字能力，市級(jí)德育名師或具有學(xué)校政教工作經(jīng)驗(yàn)，或有三年以上班主任工作經(jīng)歷。有學(xué)校政教工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先。
3.競(jìng)聘總務(wù)處崗位人員。清正廉潔，克勤克儉，能吃苦耐勞，熟悉學(xué)校基建工程相關(guān)流程以及后勤服務(wù)工作，熟悉財(cái)務(wù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)。具有學(xué)?？倓?wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。
4.競(jìng)聘團(tuán)委崗位人員。熱愛(ài)、熟悉共青團(tuán)及少先隊(duì)工作，有文學(xué)、藝術(shù)、體育方面的愛(ài)好和特長(zhǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，年齡不超過(guò)35周歲。具有學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先。
5.競(jìng)聘信息中心崗位人員。具有信息技術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有校園信息管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理與維護(hù)的知識(shí)與技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字能力。有學(xué)校現(xiàn)代化教育及信息工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先。
6、競(jìng)聘保衛(wèi)科崗位人員。安全防患意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致高效，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，在困難與危險(xiǎn)面前能沖在前面。有學(xué)校保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先。
七、具體安排
l.宣傳發(fā)動(dòng)：2015年3月1日在全體教職工會(huì)以及學(xué)校網(wǎng)站公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。
2.報(bào)名推薦：2015年3月1日至6日，個(gè)人自薦和群眾推薦。
3.資格審查：2015年3月7日，根據(jù)有關(guān)條件，“領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)自薦和群眾推薦人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人員名單。
4.競(jìng)聘演講考核：2015年3月11日 競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘崗位演講。
5.組織考察：2015年3月12日至14日，對(duì)每位考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等五方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，并寫出考察材料。根據(jù)考察情況和平時(shí)掌握的情況，對(duì)每位競(jìng)聘者從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面進(jìn)行綜合評(píng)鑒，注重考察工作實(shí)績(jī)。
6.公示結(jié)果：2015年3月14日—20日，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，按照崗位設(shè)置的需要，經(jīng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究確定后，將擬聘中層干部名單予以公示。
7.決定任用：根據(jù)考評(píng)結(jié)果和公示反饋的情況，“領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定擬聘中層干部，并按規(guī)定程序辦理聘任、備案手續(xù)。
八、干部崗位管理
學(xué)校中層干部聘用后，將按中層干部崗位職責(zé)進(jìn)行工作分工，并出臺(tái)《淮南第十九中學(xué)干部管理規(guī)定》，并以此實(shí)施管理。
九、其它
本實(shí)施方案未盡事宜，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。其內(nèi)容在實(shí)施過(guò)程中將會(huì)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神作進(jìn)一步完善。
附件：淮南第十九中學(xué)中層干部競(jìng)聘自薦表
